Историю о стакане, который для одного человека - наполовину пуст, а для другого - наполовину полон, благодаря рекламе знают сегодня практически все. Это сравнение часто приводится в пример, когда речь идет о пессимизме и оптимизме.

Японская фирма Maeda Corp. вынудила сотрудников сделать одинаковые стрижки. Администрация мотивирует это заботой об окружающей среде: дескать, так сотрудники реже используют фены, а также потребляют меньше шампуня и воды. От японских бюрократов не отстают и другие творцы корпоративного маразма.

Часто бывает, что человек отлично справляется со своими обязанностями на работе, но совершенно не пользуется уважением и хорошей репутацией у коллег и начальства. Казалось бы, что еще нужно для того, чтобы добиться успеха в карьере?

Лидерство – одна из самых обсуждаемых тем в менеджменте. Однако лидеров как таковых - мало и они сами редко высказываются по этому поводу, поскольку заняты прямым свои делом – управлением людьми.

Я - Евгений Понизовский -финансовый эксперт с 20 летним стажем. Если Вы хотите увеличить свой доход в 2 раза, - прочтите мою статью, скачайте мою брошюру и САМИ СОСТАВЬТЕ СВОЙ ЛИЧНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН...

Думаете, факты из жизни долларовых миллионеров не имеют к Вам никакого отношения? Думали ли Вы когда-нибудь о том, что можете пополнить их число?

Присмотритесь к поведению человека, который проводит с вами интервью – и все станет понятно без лишних слов.

Среди советов и рекомендаций, которые дают соискателям рекрутеры и HR-ы последние полгода один встречается регулярно — "будьте гибче при обсуждении зарплаты".

Существует два подхода к проведению переговоров. Первый основан на том, что надо занять доминирующую позицию, завладеть инициативой, стать хозяином положения. Второй, современный, подход состоит в толерантном отношении между партнерами.

Фраза «высшее образование — обязательно» присутствует почти в каждом объявлении о вакансии. Но значит ли это, что без высшего образования о карьере можно забыть? Ведь на деле нередко год опыта работы значит больше, чем пять лет сидения на лекциях.

По мнению специалистов по кадрам, результативность компании, удовлетворенность клиентов, удержание кадров и удовлетворенность сотрудников тесно взаимосвязаны. Высокая удовлетворенность работой помогает компаниям добиваться успехов в любом бизнесе.

Кризис уничтожает неэффективные бизнесы и избавляется от неэффективных работников. Карьеру в условиях кризиса сделать могут единицы, но заложить фундамент успешной карьеры под силу каждому.